信濃運輸の働く環境
信濃運輸だからできる「社員と家族」の為の福利厚生
一生働くなら良い環境で楽しく働きたい！！
信濃運輸グループでは従業員やその家族も大切にしたい、だからこそ長続きできる職場づくりを心がけています。
いざという時の「社員と家族」の為に、特別支援制度を使い会社負担で保険に加入しています。
社宅制度・独身寮完備
全室リフォーム済み：1万円～4万
臨海町・葛西エリア・越谷・厚木エリア
退職金制度
正社員採用後、勤続3年以上の方
定年制度有り
満60歳 再雇用制度有り
各種社会保険
健康・雇用・労災・厚生年金
慶弔見舞金
結婚祝い金・出産祝い金・病気見舞金・死亡弔慰金・災害見舞金など
入学祝い金
小学校入学時に5,000円、中学校入学時に10,000円の図書カード支給
制服貸与
年2回春・秋に各1枚支給
健康支援制度
電話健康相談・健康機関紹介サービス・マイドクターサービス・電話メンタル相談
健康診断の実施
健康面からも社員をしっかりサポートするために、年に1回の定期健康診断を実施しています。
資格支援制度（全額会社負担）※1
仕事に必要な資格は会社負担で免許取得していただけます。
※1 会社規定による
社員向け優待割引 ※2
ホテル宿泊・飲食・映画館・テーマパーク等、会員限定国内20万ヶ所の施設が割引価格にて利用できます。
※2 正社員採用後、勤続3年以上の方。
本社休憩室（有線放送・Wi-Fi完備）
ドライバー・庫内作業の方が利用される休憩室を大幅にリニューアル致しました！
カフェにいるような空間で、多くの方々がくつろげるスペースとなっております。
クラブ活動支援制度
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、社内の部活動に対し補助金を支給します。
現在はゴルフ部とマラソン部が設立されており、年に2回のゴルフコンペや年に4回のマラソンイベント、それに伴う打ち上げ会、トレーニングを兼ねた遠足など、わずかな部費と会社からの助成金をフル活用し楽しく活動しています。
フットサルやボウリングも募集中！
ドライバー増員のための制度
「仕事も車もあるのに乗り手が来てくれない！！」 信濃運輸の悩みです。
いろいろな制度を設けて、ドライバー増員を狙います。
家族手当
社員同士のコミュニケーション促進を扶養家族1名に付き5,000円支給
例）奥様・お子様2名の場合
15,000円支給 （扶養人数×5,000円を支給）
※ドライバー職に限る
中型免許取得支援制度
中型免許取得費用を会社が負担します
※ただし、会社規定によります。
ドライバー紹介手数料制度
紹介していただいた方が入社し、2ヵ月の試用期間をクリアし正社員になってから6ヵ月を経過した時点で紹介手数料を支給します。
中型ドライバー：7万円
大型ドライバー：10万円
さらに、手積みの大型ドライバーの方の場合、そこから1年後にもう一度10万円を支給します。
無事故者表彰制度
無事故表彰記念品贈呈
一定期間無事故で勤務された方は記念品として商品を贈呈しています。
3年間無事故者：1万円商品券
5年間無事故者：3万円商品券
10年間無事故者：5万円商品券
15年間無事故者：7万円商品券
20年間無事故者：10万円商品券
交通安全講習会
自分のためにも家族のためにも会社のためにも最も大切なのは安全運転！！
年に2回、グループ会社も含めたドライバーが集まり交通安全講習会や無事故者表彰を行っています。
信濃運輸グループの採用は
「ケイアンドケイエンタープライズ」 のサイトで紹介・募集を行っています。
株式会社ケイアンドケイエンタープライズは、信濃運輸グループ内の採用業務・実務を行っております