CSR
私たちは、常に運輸事業の最大のテーマである安全性を追求し、「事故ゼロ」を目指し、さまざまな取り組みを行っています。
運輸安全マネジメント
当社では、運輸安全マネジメントの基本方針に則り、安全目標を定め、運輸安全マネジメント実施計画を定めています。
基本方針
1.全従業員に対して、輸送の安全確保が最も重要であるという意識を徹底させ、その実現のため経営トップが主導的な役割を果たし、全従業員が一丸となって取組み、絶えず安全性の向上を図る。
2.輸送の安全に関する取り組み状況等の情報について、積極的に公表する。
実施計画及び前年度結果
「安全性優良事業所」（Ｇマーク）の認定取得
2023年1月に「安全性優良事業所」の認定を受け、現在も更新しています。
グループ安全運転講習会
毎年2回、信濃運輸グループ会社の全ドライバーを集めて、外部講師による安全運転講習会を開催しています。
無事故者表彰
毎年1回、無事故ドライバーに対して表彰を行っています。
グループ交通事故防止対策委員会・配車担当者会議
毎月1回、グループの配車担当者が集まり、事故防止のための対策及び事故に対する原因の追究と再発防止策を話し合っています。
併せて配車担当者による実務の勉強会を実施しています。
ゼロ運動
グループ交通事故防止対策委員会において、事故・ミス・クレームのゼロ運動を実施しています。
のぼり及び車両ステッカーを配布し、全社員が事故・ミス・クレームゼロの意識をもち、ゼロ運動に取り組んでいます。
ドライブレコーダー
全車両にドライブレコーダーを設置し、事故防止および安全運転の指導に活用しています。
飲酒運転撲滅に向けての取り組み
本社営業所に最新式のアルコール検知器を導入し、出発前・帰着後点呼の完全実施を行うなど、飲酒運転の撲滅に全社を挙げて取り組んでいます。
5S運動・健康診断
安全衛生意識向上のため、5S運動を継続的に実施しています。
また、年1回（冷凍、深夜作業員は年2回）の健康診断を完全実施しております。
特別指導・教育強化月間
2月実施事項
商品事故撲滅強化月間
3月実施事項
車輛美化運動の強化及び違法改造の追放
5月実施事項
日常点検の完全実施
6月実施事項
エコドライブ推進運動
7月実施事項
乗務員の健康管理
内部監査
年2回、内部監査員による監査を実施し、運行管理、車両管理、安全衛生、防災、コンプライアンス、個人情報、業務改善、5Sなどの項目について適合性を監査しています。
環境への取り組み
私たちは、環境問題についても関心を持ち、省エネルギー、低公害のため設備・機器の導入に積極的に取り組んでいます。
電力デマンドの導入による省エネ
電力マネジメントシステムを導入し、事務所および倉庫の電力使用量をモニタリングしています。ピーク電力使用量をカットし限りある電力を効率的に使用できるように最適な節電を心がけています。
LED電球への切替
省エネルギーの観点から、事務所および倉庫を順次LED照明へ切り替えています。
ハイブリッド車
ハイブリッド（日野自動車）
・日野自動車エンジン
・いすゞ自動車エンジン
・ハイブリッド(いすゞ自動車)
エコドライブの実施
トラック営業所ごとに目標を定め、エコドライブ（低燃費運転）に努めています。
社会・従業員とのかかわり
私たちは、一市民として社会の課題に関心を持ち、一人ひとりが日ごろの行動やボランティア活動などを通じて社会に貢献するよう取り組んでいます
女性活躍推進法の行動計画について
女性活躍推進法行動計画
養護学校からの職場実習の受入
年1回、東京都或いは千葉県の養護学校から、障害のある生徒の職場実習を受け入れています。
次世代育成支援の行動計画について
独身寮の設置
社員の独立生計を一定期間補佐する目的で独身寮を設置しています。
社員向け各種福利厚生制度
保養所（共同利用）、子女就学祝い金制度